Documentación y pruebas necesarias

A Continuación se exponen todos los datos y pruebas necesarias para estimar y cuantificar la indemnización.

Datos básicos del trabajador

  • Edad del trabajador y actividades que realizaba fuera del trabajo. (Para evaluar posibles perjuicios)
  • Convenio colectivo de aplicación.
  • Tipo de contrato y existencia de un despido o fin de contrato.
  • Salario del trabajador: fijo y variable.
  • Lugar del accidente.
  • Fecha del Accidente.
  • ¿Existen testigos del accidente?
  • Información suministrada al trabajador de prevención de riesgos laborales y equipos de protección suministrados.

Datos de las lesiones sufridas

  • Tiempo de hospitalización.
  • Número de operaciones quirúrgicas necesarias: características, complejidad, anestesia utilizada.
  • Tiempo de baja laboral: partes médicos de baja y alta.
  • Rehabilitación realizada.
  • Gastos sanitarios: Protesis, ortesis.
  • Necesidad de ayuda de tercera persona
  • Gastos soportados con ocasión de la necesidad de tratamiento médico, tales como medicamentos, medios de transportes.
  • Existencia y valoración de secuelas: en dicho caso, lo más recomendable es la existencia de un informe pericial.

A la vista de todos los datos básicos anteriormente indicados será necesario cualquier tipo de documental o testigos que puedan acreditar estos hechos. En principio, para cualquiera demanda, será necesaria, el contrato de trabajo, nóminas, convenio colectivo así como todos los informes médicos que determinen las necesidades y tiempo de curación.